Le groupe hospitalier Mont-Saint-Michel, et ses hôpitaux d’Avranches–Granville, Mortain, Saint-James, Saint-Hilaire-du-Harcouët et Villedieu-les-Poêles, organisera son prochain Jobdating de la santé jeudi 14 septembre 2023.
Une trentaine de postes seront proposés, pour tous métiers et profils : principalement des postes soignants (« infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, cadres de santé, ergothérapeutes…) mais aussi quelques postes logistiques et administratifs.
Les trois dernières opérations de recrutement ont attiré plus de 150 candidats dans cet établissement de la baie du Mont-Saint-Michel.
Comme pour les précédentes éditions, ces hôpitaux jouent la séduction.
Recrutement, cocktail à la main
Les candidats pourront venir librement à la rencontre de leur futur employeur « dans un contexte résolument convivial », spécialement aménagé pour l’occasion, annonce le groupement hospitalier du sud de la Manche
Au cœur du site de l’hôpital d’Avranches, professionnels du groupe hospitalier et personnels en recherche d’emploi pourront se rencontrer, échanger de pairs à pairs, et faire connaissance autour d’un cocktail (sans alcool) gratuit et détendu dans l’esprit « happy hour », accompagné de wraps « maisons » spécialement confectionnés par les équipes de restauration de l’hôpital.
Les postulants pourront également découvrir les « massages assis », proposés gratuitement par des professionnels partenaires. « Cet atelier, régulièrement proposé en interne pour les professionnels, leur permettra d’apprécier une des initiatives bien-être au travail », indique le service communication.
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Les atouts de ces hôpitaux
Cette action participe d’un large plan d’attractivité et de fidélisation entrepris par le groupe hospitalier, depuis mars 2022
Nous disposons de certains atouts comme la taille humaine de nos établissements, une pratique multidisciplinaire, une politique managériale bienveillante, une offre large de formation continue ainsi que des rémunérations attractives.
Le groupe hospitalier Avranches-Granville a lancé un » site carrière » en ligne pour répertorier les emplois proposés dans les 7 établissements du groupe.
Une démarche active de recrutement
Le service communication a repensé le Guide du nouvel arrivant et a réalisé des capsules vidéos accessibles sur la pag’ YouTube du groupe hospitalier pour faire connaître différents métiers de l’hôpital (chirurgie, gériatrie…).
Le financement aux études promotionnelles a été renforcé pour certains méti’rs en tensio’. 35 agents en ont ét« bénéficiair »s en 2022 pour un montant d’un million d’euros.
Des agents “ambassadeurs” soignants ont effectué des interventions dans les différentes écoles de la région et hors régio« lors ’e portes-ouvertes (institut de formation en soins infirmiers, MFR…) « afin d »aller au contact des étudiants et leur faire découvrir nos différents sites ».
Un pool de remplaçants et des meilleures rému« érations
Le centr » hospitalier Avranches-Granville annonce« également un “pool de remplacement” infirmiers et aides-soignants renforcé « afin de réduire l »s remplacements impromptus « t donc, moins solliciter les effectifs en place ».
Il assure avoir porté’ »un effort particulier sur la sécurisation des parcours profe sionne »s et l’attr’ctivité des rémunérations, qui a bénéficié « plus de 180 a’ents », en plus d’un large accès à la formation contin »e.
« Ce programme d’attractivité a vocation à se déployer progressivement ».
Job dating, jeudi 14 septembre de 17 h 30 à 20 h à l’hôpital d’Avranches, 59, rue de la Liberté, 50 300 Avranches. A partir de l’accueil de l’hôpital, suivre le fléchage « Jobdating ». Entrée libre, sans inscription.
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