France : des salariés du Mont-Saint-Michel en grève

Sur la passerelle d’accès à ce village fortifié bâti sur un îlot rocheux, un agent d’accueil balayé par le vent et la pluie depuis plusieurs heures ironise sur ce bureau “magnifique mais mal chauffé”.

Le froid, l’humidité et les 350 marches à monter tous les jours en font un lieu de travail usant.

Entre l’escalade matinale pour rejoindre l’abbaye, “les visites et ceux qui restent debout toute la journée, nous avons tous des problèmes d’articulations aux genoux, aux chevilles”, déplore Herminia Amador Chacon, du syndicat CGT.

”Notre navette dédiée nous laisse dix minutes le matin pour gravir le Mont jusqu’au sommet et ouvrir tout le bâtiment au public, on ouvre en retard tous les matins car c’est physiquement impossible !”, dénonce-t-elle.

Une quinzaine des cinquante-cinq salariés de l’abbaye, gérée par le Centre des monuments nationaux (CMN), se sont mis en grève depuis le 26 décembre.

”Qu’est-ce qu’on n’a pas encore raconté sur le Mont-Saint-Michel ?”

L’édifice religieux, qui fait partie des monuments les plus visités de France avec 1,5 million de touristes par an, est depuis soit fermé au public, soit ouvert gratuitement.

Les revendications portent sur une augmentation des effectifs, la reconnaissance financière des compétences linguistiques et de la pénibilité ainsi que l’amélioration des conditions de travail.

Les investissements ne sont “pas à la hauteur de ce merveilleux monument qu’est l’abbaye alors qu’il rapporte beaucoup d’argent au CMN”, selon la syndicaliste.

A 13h15, les grilles de l’abbaye s’ouvrent pour les quelques heures de visites rendues possibles par l’effectif non gréviste, beaucoup sont des vacataires.

Arnaud Noblet, secrétaire général de l’abbaye du Mont Saint-Michel pour les Monuments nationaux, dit “comprendre à titre personnel” que les salariés se sentent parfois “submergés” lors de la haute saison.

Il rappelle que “depuis 2018 la masse salariale a augmenté de 7 %, nous passons de 55 agents permanents à 85 en période estivale, et les négociations de fin d’année ont abouti à la création de 2,5 postes”.

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